Dans cet article, nous décryptons spécifiquement la loi relative à l’équipement en défibrillateurs les ERP de type J : les établissements recevant des personnes âgées ou handicapées.
En 2018, la loi qui rendaient les défibrillateurs obligatoires dans certains ERP entraient en vigueur. Elle sera bientôt pleinement effective puisque son dernier volet s’appliquera à partir du 1er janvier 2022 (les autres volets étaient en 2020 et 2021).
Si vous souhaitez une description globale de cette loi, vous pouvez débuter en lisant notre article “Pourquoi vous n'êtes pas concerné par la loi rendant les défibrillateurs obligatoires dans certains ERP ?”.
🔍 Petit rappel : un ERP est défini par sa catégorie (lié à son effectif maximum) et son type (lié à son activité).
Nous ne traiterons dans cet article que le cas spécifique des "Établissements recevant des personnes âgées ou handicapées ” cependant, sachez que nous avons rédigé un article par type d’établissement concerné par la loi :
Les établissements recevant des personnes âgées ou handicapées sont tous concernés par la loi. Voyons ensemble le détail.
Catégories 1 à 3 : vous pouvez recevoir plus de 300 personnes, vous devez être équipés de défibrillateur(s) depuis le 1er janvier 2020.
Catégorie 4 : vous pouvez recevoir plus de 100 personnes avec moins de 20 lits d’hospitalisation ou moins de 100 personnes avec 20 personnes handicapées ou plus ou 25 personnes âgées ou plus, vous devez être équipés de défibrillateur(s) depuis le 1er janvier 2021.
Catégorie 5 : vous pouvez recevoir moins de 100 personnes avec moins de 20 personnes handicapées ou moins de 25 personnes âgées, vous devez être équipés de défibrillateur(s) à partir du 1er janvier 2022.
Vous n’êtes pas encore équipé mais vous cherchez une solution pour votre établissement ? Pour plus d’informations, découvrez notre offre pour les ERP. Si besoin, n’hésitez pas à nous contacter directement via notre formulaire de contact. Nous serons ravis de répondre à toutes vos questions !